О привлечении самозанятых
Вы являетесь руководителем организации или индивидуальным предпринимателем (ИП), привлекающим для выполнения работ налогоплательщиков налога на профессиональный доход (самозанятых).
В соответствии с ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» доходы самозанятых, получаемые в рамках трудовых отношений, а также доходы по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг(работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад, не признаются объектом налогообложения налогом на профессиональный доход, и, соответственно подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами.
Самозанятые не имеют работодателя. Однако, выявляются случаи, когда самозанятые, заключая с организациями или ИП договоры на оказание услуг (выполнение работ), фактически работают у них. При этом работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ.
ФНС России разработана аналитическая система, которая автоматически собирает сведения о налогоплательщиках, находящихся в зоне риска при применении труда самозанятых граждан. Данный ресурс показывает нарушения со стороны работодателей, фактически нанимающих самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.
Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. В частности, в соответствии с КоАП РФ предусматривается приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.
УФНС России по Приморскому краю настоятельно рекомендует самостоятельно
оценить риски при оформлении договорных отношений с самозанятыми и избежать нарушений законодательства в сфере применения налога на профессиональный доход.
При наличии трудовых отношений между работодателем и самозанятым работодатель может избежать негативных последствий в виде доначислений НДФЛ и страховых взносов, а также пени и штрафов, представив соответствующие налоговые декларации (расчеты) и уплатив налоги и взносы в бюджет.
Обращаем особое внимание на то, что доходы выплаченные самозанятым от работодателя или того лица, с кем трудовой договор был расторгнут менее двух лет назад подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.
По всем вопросам можно обратиться в территориальный налоговый орган по месту учета, по номерам телефонов, указанных в региональном блоке (25 регион) на официальном сайте ФНС России (www.nalog.gov.ru), в разделе «Контакты».
