Какая поддержка оказывается работникам культуры и искусства в сельской местности Приморья. ПАМЯТКА
Для работников культуры и искусства, проживающих и работающих в сельской местности, приморским законодательством предусмотрены меры социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Как сообщили в региональном министерстве труда и социальной политики, в 2023 году такую поддержку получают более 850 сотрудников краевых и муниципальных учреждений культуры и искусства.
Имеющим профессиональное образование
Работникам с высшим или средним профессиональным образованием положена компенсация 100% расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, включая:
плату за пользование жилым помещением (за наем);
плату за содержание жилого помещения;
плату за центральное отопление (проживающим в жилых помещениях с центральным отоплением в жилом фонде – независимо от формы собственности);
уплату взноса на капитальный ремонт для лиц, являющихся собственниками жилых помещений;
оплату электрической энергии, потребленной с совместно проживающими членами семьи, в пределах нормативов потребления;
единовременную компенсацию расходов на приобретение твердого или альтернативного топлива и его доставку – для проживающих в домах без центрального отопления.
Работникам без профессионального образования
Сотрудники сельских учреждений культуры и искусства, не имеющие высшего или среднего профессионального образования, имеют право на ежемесячную денежную выплату на оплату жилого помещения и коммунальных услуг:
535 рублей – проживающим в жилых помещениях без центрального отопления;
1 535 рублей – проживающим в жилых помещениях с центральным отоплением.
Отметим, меры социальной поддержки сохраняются и в случае выхода работника на пенсию.
Для назначения мер социальной поддержки следует обращаться в офисы МФЦ. Кроме того, заявление и пакет документов можно подать через региональный портал государственных и муниципальных услуг.
Консультацию по предоставлению мер социальной защиты можно получить по многоканальному телефону: 8-800-30-22-145.