ПРИМОРСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ (ул. Адмирала Фокина, д. 2, г. Владивосток)

Информация пригодится тем, чьи работники трудятся в холодное время на улице или в неотапливаемых помещениях. Работодателям следует:

— допускать к работе на морозе только сотрудников, у которых нет для этого медицинских противопоказаний;

— выдавать средства индивидуальной защиты;

— регулировать время работы на холоде с учетом рекомендаций;

— организовать специальные перерывы для обогрева.

Продолжительность и порядок предоставления последних работодатель устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах. Таким же образом следует закрепить перечень отдельных видов работ на холоде.

В случае если работодатель будет бездействовать и это создаст угрозу для здоровья сотрудников, ему грозит наказание. К примеру, если не выдать работнику средства индивидуальной защиты, штраф составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб. для должностных лиц, от 130 тыс. до 150 тыс. руб. для юрлиц.